Codice di comportamento Dipendenti pubblici e codice disciplinare
Codici che definiscono rispettivamente le norme di comportamento e le sanzioni disciplinari
Tipologia
Regolamento
Descrizione estesa
Il Codice di Comportamento nella scuola definisce i doveri generali di diligenza, lealtà e imparzialità per tutto il personale pubblico (inclusi docenti e ATA), basandosi sul Codice di Comportamento dei Dipendenti Pubblici (DPR 62/2013 e aggiornamenti come il DPR 81/2023), mentre il Codice Disciplinare specifica le infrazioni, le relative sanzioni e le procedure per il personale scolastico (ATA e Docenti), attingendo dal CCNL e decreti specifici, e la pubblicazione sul sito scolastico equivale all'affissione. Sono due strumenti complementari per garantire trasparenza, efficienza e un ambiente sereno, con il primo che delinea il "dover essere" e il secondo le conseguenze del "non essere".
Codice di Comportamento (Doveri Generali)
- Principi: Diligenza, lealtà, imparzialità, buona condotta, trasparenza, prevenzione della corruzione, qualità dei servizi.
- Cosa stabilisce: Obblighi di comportamento sia sul lavoro che nel privato, inclusa la gestione delle tecnologie e dei social media.
- Riferimenti Normativi: DPR 62/2013, aggiornato anche dal DPR 81/2023.
Codice Disciplinare (Sanzioni e Procedure)
- Cosa stabilisce: Le violazioni dei doveri (illeciti disciplinari), le sanzioni corrispondenti e le procedure per applicarle.
Gli articoli 55-55-septies del D.Lgs. 165/2001 ("Testo Unico sul Pubblico Impiego") disciplinano laresponsabilità disciplinare del pubblico impiegato, introducendo norme dettagliate su infrazioni e sanzioni, procedure disciplinari, rapporti con il procedimento penale (Art. 55-ter), casi specifici come i falsi attestati (Art. 55-quinquies), le condotte pregiudizievoli (Art. 55-sexies) e i controlli sulle assenze per malattia (Art. 55-septies).
- Riferimenti Normativi Specifici:
- Personale ATA: Articoli 11-17 del CCNL Comparto Istruzione e Ricerca 2016/18 e allegati.
- Personale Docente: Articoli 492-501 del D.Lgs 297/1994 e allegati.
- Tutto il Personale: Allegati al CCNL 2016/18 e Titolo IV (Nuove norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche) - Capo V (Sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti pubblici) del D.Lgs 150/2009.
- Pubblicazione: La pubblicazione sul sito istituzionale della scuola ha valore legale di affissione all'ingresso, come previsto dall'art. 55, comma 2, del D. Lgs. 165/2001.
In sintesi
- Il Codice di Comportamento è la "carta dei valori" (il dovere).
- Il Codice Disciplinare è l'elenco delle conseguenze (le sanzioni) per chi viola quei valori, applicando i principi generali del primo.
- Entrambi sono pubblicati sul sito della scuola per garantire trasparenza e conoscenza da parte di tutto il personale
IL DIRIGENTE SCOLASTICO
Marco Saba
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